Proyecto de Postnatal

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Si consideramos que la legislación actual otorga a la mujer Chilena el derecho a un postnatal de sólo 12 semanas con un tope máximo de 60UF, si consideramos que aquella mujer que adopta hoy sólo tiene derecho a postnatal siempre y cuando su hijo sea menor de 3 meses. Si sabemos que en la actualidad el papá sólo puede optar a 5 días de postnatal, teniendo como plazo máximo un mes para optar al beneficio. Si consideramos todo esto que mencione anteriormente y lo comparamos con el actual proyecto (y ojo léase como PRO-YEC-TO de ley), claramente estamos avanzando, pero no es suficiente.

Claro que es un avance, por que a las 12 semanas con tope de 60 UF, que existe hoy, se suman otras 12 semanas pero con la mitad de tope, es decir 30 UF que aumentaran de forma gradual hasta convertirse en 60 UF el 2015. Sin embargo el avance más sustancial y que no da pie a ningún cuestionamiento es la modificación en lo que a adopción respecta, ya que las madres que adopten a niños menores de 6 meses podrán optar a los mismos 6 meses de postnatal, y las que adopten a mayores de 6 meses podrán optar a un permiso de 3 meses, muy superior a los 5 días a los que tenían derecho actualmente. El papá también avanza en sus derechos en este proyecto, ya que de las 12 semanas nuevas de postnatal entregadas a la madre, se podrán traspasar hasta 6 semanas al hombre, esto será decisión de la pareja.

¿Entonces cuales son los "peros" del proyecto?. El principal "pero" del proyecto es que con el tope de 30 UF, sólo 8 de cada 10 mujeres van a poder optar al beneficio, y eso es discriminatorio bajo cualquier punto de vista, algunos hablan de "discriminación inversa" por que ahora son los quintiles de mayores ingresos los discriminados. Pero la pregunta que siempre se debió plantear al inicio de cualquier debate de postnatal es ¿El proyecto debe ir orientado a proteger el trabajo de la mujer, ó al recién nacido?... y me parece que a la luz de los hechos y el centenar de estudios publicados a la fecha la respuesta es clara, y el proyecto debe enfocarse en favorecer el desarrollo del recién nacido, y evitar trastornos biosicosociales futuros. Bajo este punto de vista, todos los recién nacidos independiente del nivel socio económico tienen los mismos derechos.

La pregunta del debate entonces es la siguiente ¿Porque hacer elegir a la mujer entre el sueldo que le corresponde (en el caso de las que ganan mas de 30 UF) y separarse de su hijo durante los primeros 6 meses?... porque seamos claros una mujer que gana 700 u 800 mil pesos no es millonaria, ni le sobra el dinero, por lo tanto la encrucijada para muchas mujeres no será fácil. El deseo de ellas probablemente será estar con sus hijos los 6 meses de forma integra, pero el bolsillo probablemente no diga lo mismo. Además estamos dejando que la mujer tome decisiones sumamente importantes en uno de los periodos (sino el más) más labil emocionalmente.

Insisto en recalcar que sólo es un proyecto, por lo tanto aún se puede mejorar, lo importante como en todas las discusiones es informarse. En mi opinión el proyecto es un gran avance, el más importante desde la creación del postnatal en el gobierno de Gonzalez-Videla, pero es discriminatorio y no se centra en el fondo del asunto, que es el recién nacido. Esperaremos a ver que ocurre con las discusiones que se vienen ahora en el congreso, y esperemos que la ciudadanía discuta el tema también, pero informados, como debe ser.